مرحبا بكم في اداراة الموارد البشرية

نبذة عن اداراة الموارد البشرية


1. إعداد إستراتيجيات وخطط وسياسات الموارد البشرية في الجامعة والعمل على تنفيذها وفق ما تقتضيه أحكام قانون الجامعة والنظم الأساسية واللوائح المنظمة. 2. التأكد من تطابق بطاقات الوصف الوظيفي مع الأداء الفعلي لشاغلي الوظائف والعمل على تطوير بطاقات الوصف الوظيفي وتحديثها. 3. القيام بتنفيذ اللوائح والقرارات التي تتعلق بالموارد البشرية ومراقبة تطبيقها. 4. القيام بالإجراءات العملية لاستقطاب واختيار وتعيين العاملين من غير أعضاء هيئة التدريس. 5. القيام بأعمال سكرتارية لجنة تعينات أعضاء هيئة التدريس ومتابعة تنفيذ قرارات وتوصيات اللجنة. 6. إعداد الخطة السنوية للموارد البشرية بالتنسيق والتعاون مع جميع كليات ومراكز وإدارات الجامعة بما يتسق مع النظم والوائح المعمول بها في الجامعة. 7. صياغة عقود العمل بأنواعها المختلفة بالتعاون مع المستشار القانوني للجامعة. 8. تحديد احتياجات التدريب للعاملين بالجامعة من غير أعضاء هيئة التدريس وإعداد خطة التدريب السنوية والعمل على تنفيذها بالتنسيق مع الإدارات والمراكز الخدمية. 9. المساهمة في إعداد وإجازة كشوفات رواتب العاملين في الجامعة. 10. المشاركة في إعداد وتحديث هياكل أجور العاملين. 11. المشاركة في لجان ترقية العاملين من غير أعضاء هيئة التدريس والعمل على تنفيذها 12. المشاركة في لجنة التأمين الطبي للعاملين متابعة تنفيذ قراراتها. 13. التأكد من التزام الموظفين بنظم وإجراءات وسياسات العمل 14. الإحتفاظ بجميع سجلات وملفات العاملين بالجامعة والتأكد من إحتوائها على جميع المستدات المطلوبة والعمل على تحديثها بصورة مستمرة. 15. وضع معايير وأدوات تقييم أداء العاملين من غير أعضاء هيئة التدريس وتطبيقها. 16. متابعة تقييم أعضاء هيئة التدريس بالتنسيق مع الشؤون العلمية بالجامعة. 17. رفع تقارير دورية عن أعمال إدارة الموارد البشرية. 18. وضع أفضل النظم والإجراءات الخاصة بالسلامة المهنية ومعالجة الاختلالات التي قد تحدث بها. 19. أي مهام أخرى توكل إليه من رئيسه المباشر.

أخبار اداراة الموارد البشرية

آخر المستجدات في اداراة الموارد البشرية



 


 


 

تواصل معنا

يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم