مرحبا بكم في اداراة الموارد البشرية

نبذة عن اداراة الموارد البشرية


 .1إعداد استراتيجيات وخطط وسياسات المواردالبشرية في الجامعة والعمل على تنفيذها وفق ما تقتضيه أحكام قانون الجامعة والنظمالأساسية واللوائح المنظمة.

 2. التأكد من تطابق بطاقات الوصف الوظيفي معالأداء الفعلي لشاغلي الوظائف والعمل على تطوير بطاقات الوصف الوظيفي وتحديثها.

 3. القيام بتنفيذ اللوائح والقرارات التي تتعلقبالموارد البشرية ومراقبة تطبيقها.

 4. القيام بالإجراءات العملية لاستقطاب واختياروتعيين العاملين من غير أعضاء هيئة التدريس.

 5. القيام بأعمال سكرتارية لجنة تعينات أعضاءهيئة التدريس ومتابعة تنفيذ قرارات وتوصيات اللجنة.

 6. إعداد الخطة السنوية للموارد البشريةبالتنسيق والتعاون مع جميع كليات ومراكز وإدارات الجامعة بما يتسق مع النظموالوائح المعمول بها في الجامعة.

 7. صياغة عقود العمل بأنواعها المختلفة بالتعاونمع المستشار القانوني للجامعة.

 8. تحديد احتياجات التدريب للعاملين بالجامعة منغير أعضاء هيئة التدريس وإعداد خطة التدريب السنوية والعمل على تنفيذها بالتنسيقمع الإدارات والمراكز الخدمية.

 9. المساهمة في إعداد وإجازة كشوفات رواتبالعاملين في الجامعة.

 10. المشاركة في إعداد وتحديث هياكل أجورالعاملين.

 11. المشاركة في لجان ترقية العاملين من غيرأعضاء هيئة التدريس والعمل على تنفيذها

 12. المشاركة في لجنة التأمين الطبي للعاملينمتابعة تنفيذ قراراتها.

 13. التأكد من التزام الموظفين بنظم وإجراءات وسياساتالعمل

 14. الاحتفاظ بجميع سجلات وملفات العاملينبالجامعة والتأكد من إحتوائها على جميع المستدات المطلوبة والعمل على تحديثهابصورة مستمرة.

 15. وضع معايير وأدوات تقييم أداء العاملين منغير أعضاء هيئة التدريس وتطبيقها.

 16. متابعة تقييم أعضاء هيئة التدريس بالتنسيقمع الشؤون العلمية بالجامعة.

 17. رفع تقارير دورية عن أعمال إدارة المواردالبشرية.

 18. وضع أفضل النظم والإجراءات الخاصة بالسلامةالمهنية ومعالجة الاختلالات التي قد تحدث بها.

 19. أي مهام أخرى توكل إليه منرئيسه المباشر.



أخبار اداراة الموارد البشرية

آخر المستجدات في اداراة الموارد البشرية



 


 


 

تواصل معنا

يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم